關于(yu)企業文化的概念(niàn),由許多不同的認(ren)識和表達:
1、 美國學(xué)者約翰·科特和詹(zhan)姆斯·赫斯克特認(rèn)為,企業文化😘是指(zhi)一個企業中各個(gè)部門,至少是企業(yè)高層管理者們所(suo)共同擁有的那些(xiē)企業價值觀念和(hé)經營實踐。……是指企(qǐ)業中一個分部🐆的(de)各個🙇🏻職能部門或(huo)地處不同✏️地理環(huán)境的部門所擁有(yǒu)的那種共同的文(wen)化現象。
2、 特雷斯·迪(di)爾和阿倫·肯尼迪(di)認為,企業文化是(shì)價值觀、英雄人物(wu)、習俗儀式、文化網(wǎng)絡、企業環境。
3、 威廉(lián)·大内認為,企業文(wén)化是“進取、守勢、靈(líng)活性--即确定活動(dong)、意見和行為模式(shi)的價值觀。
4、 企業文(wén)化是一種新的現(xiàn)代企業管理理論(lùn),企業要真正🚶步入(rù)市場,走出一條發(fā)展較快、效益較好(hǎo)、整體素質☎️不斷提(ti)高、使經🚶♀️濟協調發(fā)展的路子,就必須(xu)普及和深化企業(ye)⁉️文化建設。
7、企業文化是企(qǐ)業内的群體對外(wài)界普遍的認知和(he)🐉态度。--全景🐕式管理(li)
8、企業文化是在工(gōng)作團體中逐步形(xing)成的規範。